具有市场竞争力的工作收入：
①稳定的基本工资；
②出差及驻现场人员的工作补贴；
③根据公司业绩和个人业绩提供的丰厚奖金；

④合伙人制度与股权激励计划。

完善的福利体系：
①国家标准的“五险一金”； 
②每年组织一次团队免费旅游；
③每年组织一次员工免费体检；
④享受交通、通讯、午餐补贴；
⑤享受各种有薪假期。